TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

FORMATION CONTINUE - ACCESSIBLE EN ALTERNANCE SUR DEMANDE

Formation créée le 16/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

E-learning

Durée de formation

300 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

FORMATION CONTINUE - ACCESSIBLE EN ALTERNANCE SUR DEMANDE


Ce programme vise à certifier les compétence du gestionnaire de paie. Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Objectifs de la formation

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeur d'emploi
  • Indépendant
  • Salarié
Prérequis
  • Niveau 4 ou niveau assimilé ou bien avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle cumulée en rapport direct avec le titre visé.
  • Disposant d’une connexion internet et d’un ordinateur portable durant toute la période de formation.

Contenu de la formation

Bloc 1: Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2: Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie
Module complémentaire
  • Excel avancé
  • Communication orale et écrite

Équipe pédagogique

Formateur professionnel d'adultes expert en gestion de la paie. Responsable pédagogique en charge de l'accompagnement, de la motivation et du projet professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • ● Livret de suivi de formation complété par le stagiaire et le formateur référent. ● Dossier professionnel obligatoire à remplir par le bénéficiaire. ● Certificat de réalisation signé par le stagiaire et le formateur. ● Convention de stage professionnel. ● Relevés de connexion à la plateforme e learning.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Plateforme d'apprentissage à distance disponible 7j/7 et 24h/24
  • Entretien téléphonique et visio-conférence avec le formateur référent chaque semaine
  • Visionnage de vidéos et études de cas écrits
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à télécharger librement
  • Suivi de la motivation et Accompagnement au projet professionnel avec le responsable pédagogique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Passer le TP GP
Modalité d'obtention
  • Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Détails sur la certification
  • Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Entretien technique : 00 h 30 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) - sur une ou plusieurs compétences (20 min) Entretien final : 00 h 20 min Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 05 min

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez signaler votre situation à la référente handicap afin d’obtenir des adaptations pour votre action de formation ou les épreuves d'évaluations. Entrées tous les mois sous réserve d'un nombre de candidats suffisant. Un délai de 21 jours minimum avant l'entrée en formation est nécessaire à l'instruction de la demande d'inscription. Dans ce délai, le stagiaire doit entre autres fournir la copie de ses diplômes ou titres obtenus, un CV à jour, et avoir rempli un questionnaire concernant ses compétences et son projet professionnel. Une fois ces documents renvoyés, le service pédagogique prend contact par téléphone avec le stagiaire pour valider ou invalider son inscription sur le parcours de formation.