DEVELOPPER SON "PERSONAL BRANDING"
L’art de mettre en valeur son identité professionnelle de manière cohérente
Formation créée le 25/03/2026. Dernière mise à jour le 01/04/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
11/06/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
15 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDEVELOPPER SON "PERSONAL BRANDING"
L’art de mettre en valeur son identité professionnelle de manière cohérente
Il n’est pas nécessaire d’être extraordinaire pour ne pas être banal.(e) ! Comment répondre à la fameuse question : pourquoi vous plutôt qu’un.e autre ? Comment se présenter ? Faire bonne impression ? L’histoire que l’on raconte aux autres et avant tout l’histoire que l’on se raconte ! Donc autant qu’elle soit positive et que l’on y croit… Le personal branding, c’est l’art de façonner délibéremment l’image que l’on projette aux autres en mettant en avant ses valeurs, ses compétences et ce qui nous anime. Et pour qu’il soit authentique et différenciant, il doit passer par une connaissance de soi approfondie !
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître et renforcer l’estime de soi.
- Valoriser son parcours professionnel.
- Créer son identité visuelle.
- Augmenter sa visibilité professionnelle.
Profil des bénéficiaires
- Personne en période de doute professionnel.
- Personne en recherche d'emploi (déja en poste ou pas encore)
- Aucun
Contenu de la formation
JOUR 1 / Mieux se connaître pour mieux se raconter.
- Tracer sa ligne de vie comme les aventures d’un héro et identifier : mes valeurs, ma personnalité, mes compétences et mes forces (psychologie positive).
- Identifier la quête du héro : ce qui m’anime, mes passions, ma vision du monde.
- Identifier l’ennemi du héro : mes croyances limitantes (cadran d’Hoffmann).
JOUR 2 / L’art de se raconter!
- Création du moodboard de mon héro / héroïne : couleurs, typos, univers visuel, mots clés.
- Créer ma proposition de valeur et identifier ma cible.
- Me raconter sur LinkedIn : les fondamentaux, les Do et les Don’t.
- Oser me mettre en avant : M’engager à un premier petit pas.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- À chaud : auto-évaluation, quizz et questionnaire de satisfaction.
- À froid : 40 jours après (1h en visio).
Ressources techniques et pédagogiques
- Outils créatifs : moodboard, écriture, voyage du héro.
- Outils de coaching : CNV, cadran d’Hoffmann.
- Pratiques psycho-corporelles : visualisation, cohérence cardiaque.
Délai d'accès
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez signaler votre situation au référent handicap afin d’obtenir des adaptations à votre parcours de formation ou à vos étapes d'évaluation.